在Google上搜索“动漫培训”，用时0.23秒，得到17100000条相关信息。随着动漫人才的供不应求，培训市场跟着火热起来。据统计，上海现有各类动漫培训机构几百家。然而，一些打着“动漫培训班”名号的培训机构，让人产生了疑问。　　 

行业火爆人才紧缺 

　　聚集动漫、网络游戏、多媒体技术于一体的动漫产业，被称作“21世纪知识经济的核心产业”。在中国，经历了比较、模仿、摸索的过程之后，振兴民族动漫产业的呼声越来越高，越来越多的本土企业开始在这一领域中寻找自己的位置，市场的蛋糕也越做越大。据《2007－2008年中国动漫产业分析及投资咨询报告》统计，中国至少有5亿的动漫消费者，带动着每年1000亿元的巨大市场空间。同时，据2009年季度的统计数据，动漫企业达到了5600余家，并且每年新增300余家。 

　　在此背景下，动漫专业人才告急。据悉，目前全国动漫专业人才不足10万人，而我国影视动画、游戏动画人才需求量大约30万人。加上广告设计、多媒体、网页设计、建筑等行业，动漫人才缺口将达到百万以上。像的游戏动漫设计师，年薪可达30万元左右，但还是有价无“货”。 

　　笔者从业内了解到，目前动漫行业有6类紧缺人才，即:故事原创人才、动漫软件开发人才、二维三维动漫制作人才、动漫产品设计人才、网络和手机游戏开发人才及动漫游戏营销人才。 

培训机构遍地开花

　　面对动漫人才的极度短缺，一时间，各类培训中心、培训班蜂拥而上。据了解，目前涉及动漫设计及开发培训的机构数量众多，有的是公立高等院校下属的培训部，依托高校的师资和声誉；有的是民营教育机构，在教材开发、师资管理及教学管理上都有着更为灵活的优势；还有一些以个人名义举办的短期小型培训班，针对个别学员以“小灶”的形式单独辅导。 

　　培训机构多，市场竞争更为激烈。为能招揽到生源，这些动漫培训学校的广告语都很诱人:“采用国际项目案例进行教学，全程实战开发课程体系，国际师资，打造国际实战型动漫人才，100％”，“低首付入学，就业后付余款，入学签就业协议”，“学成未能就业，全额返还学费”，“三个月班，让你成为白领人才”…… 

　　但在动漫培训市场行情火热的表象之后，鱼龙混杂的现象日益严重。据笔者了解，目前的问题主要集中在以下几方面:一是培训时间短，培训质量无法增加；二是收费缺乏标准和依据；三是办学资质参差不齐，缺乏比较严格的审查机制和培训标准；四是证书发放名目繁多；五是培训跟风严重。 

培训很难“”

　　培训质量较成问题。据了解，在众多培训机构中，班号称“毕业，就业”，似乎更吸引眼球。目前，短期班有2个月的影视动漫短期班，有4个月的MAYA动画短期班，还有3个月的动漫设计假期班，学费从3000元到5000元。尽管班对学员课程进行了分类，但课程内容却大致相同:动画制作基础，讲解建模、材质、灯光，渲染材质动画，效果图漫游动画，动画分类与动画控制，后期特效动画，案例制作与辅导等等。 

　　几个月的培训，真的能成为有着良好根基的专业人才吗？面对笔者的疑问，几乎每一家培训班都能拿出自己的历年学员成绩，并称进入某动漫制作公司的学员也是没有任何基础的，只要认真学就能通过。但是，却有专业人士认为，3个月培养一个动漫，是不可能实现的。动漫设计不同于软件开发，不是说只要会使用一种软件就可做出一部好的动漫作品，而是要求设计人员在会使用制作动漫的软件工具的同时有创意，有美感。创意和美感是经过系统的美术基础培训后才可能形成的，因此，动漫设计人才很难在几个月内“”，除非你有很好的美术基础。 

如何慎选培训学校 

　　目前市场上，随处可见动漫培训班的招牌广告，但真正在工商注册的机构屈指可数。那么，面对鱼龙混杂的培训机构，求学者该如何选择呢？ 

　　选择培训机构要看“三点”。三点即是师资力量、课程质量、认证公信度:讲师团队是否积累了多年的实践经验；培训课程是否与时俱进，注重实操；毕业证书是否得到社会的认可，都是学员需要仔细考量、斟酌以及推敲的。而，即是要看学院是否能联手合作企业，共同搭建良好就业的人才传输线。 

　　对于初学者来说，技术是一道难以逾越的门槛。先进的技术必须通过先进的课程体系及合理的教学方法才能传授给学员。目前，大部分的培训机构依赖于从外部渠道采购教材，只有少数机构拥有自主研发的实力。想进入动漫行业的求学者，较好选择一年以上系统的培训，打好基础，掌握相关技术，再经过一段时间的实际训练后，才能全面了解和掌握动漫各个流程的细节部分和模块的衔